LE CONCEPT

NESHU, UNE NOUVELLE INSPIRATION POUR VOTRE ENTREPRISE

Depuis 2018, Nespresso Professionnel et EVS Professionnel développent l’offre de Services Neshu, pour apporter tout ce que les entreprises attendent d’un partenaire de distribution automatique :

  • la mise à disposition de machines.
  • leur approvisionnement et nettoyage au quotidien.
  • leur maintenance technique ainsi que la gestion des flux financiers.
plan organisation neshu

LE CONCEPT

NESHU, UNE NOUVELLE INSPIRATION POUR VOTRE ENTREPRISE

Depuis 2018, Nespresso Professionnel et EVS Professionnel développent l’offre de Services Neshu, pour apporter tout ce que les entreprises attendent d’un partenaire de distribution automatique :

  • la mise à disposition de machines.
  • leur approvisionnement et nettoyage au quotidien.
  • leur maintenance technique ainsi que la gestion des flux financiers.
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LE CONCEPT

NESHU, UNE NOUVELLE INSPIRATION POUR VOTRE ENTREPRISE

plan organisation neshu

Depuis 2018, Nespresso Professionnel et EVS Professionnel développent l’offre de Services Neshu, pour apporter tout ce que les entreprises attendent d’un partenaire de distribution automatique :

  • la mise à disposition de machines.
  • leur approvisionnement et nettoyage au quotidien.
  • leur maintenance technique ainsi que la gestion des flux financiers.
le concept neshu
play neshu

NESHU EST NÉ DE PLUSIEURS CONSTATS :

  • Les espaces de pause ont tendance à se transformer progressivement en lieux de vie, favorisant les moments d’échange d’idées et de brainstorming
  • Le bien-être en entreprise passe également par une « pause-café » de qualité, visant à valoriser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et fidéliser les talents
  • Les « open-space » se développent et les clivages habituels s’effacent, l’heure est à l’échange et le travail collaboratif passe par le décloisonnement des espaces
le concept neshu
play neshu
  • Les espaces de pause ont tendance à se transformer progressivement en lieux de vie, favorisant les moments d’échange d’idées et de brainstorming
  • Le bien-être en entreprise passe également par une « pause-café » de qualité, visant à valoriser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et fidéliser les talents
  • Les « open-space » se développent et les clivages habituels s’effacent, l’heure est à l’échange et le travail collaboratif passe par le décloisonnement des espaces
le concept neshu
  • Les espaces de pause ont tendance à se transformer progressivement en lieux de vie, favorisant les moments d’échange d’idées et de brainstorming
  • Le bien-être en entreprise passe également par une « pause-café » de qualité, visant à valoriser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et fidéliser les talents
  • Les « open-space » se développent et les clivages habituels s’effacent, l’heure est à l’échange et le travail collaboratif passe par le décloisonnement des espaces
play neshu

L’offre sur-mesure Neshu s’intègre dans vos espaces de convivialité et tisaneries en vous apportant une expérience gustative de qualité. Nous repensons l’environnement de travail de vos collaborateurs afin de vous accompagner à favoriser leur performance.

le concept neshu

L’offre sur-mesure Neshu s’intègre dans vos espaces de convivialité et tisaneries en vous apportant une expérience gustative de qualité. Nous repensons l’environnement de travail de vos collaborateurs afin de vous accompagner à favoriser leur performance.

le concept neshu
surf

L’offre sur-mesure Neshu s’intègre dans vos espaces de convivialité et tisaneries en vous apportant une expérience gustative de qualité. Nous repensons l’environnement de travail de vos collaborateurs afin de vous accompagner à favoriser leur performance.

le concept neshu
surf

LES INGRÉDIENTS
QUI COMPOSENT
NOTRE OFFRE

  • Les espaces de pause ont tendance à se transformer progressivement en lieux de vie, favorisant les moments d’échange d’idées et de brainstorming
  • Le bien-être en entreprise passe également par une « pause-café » de qualité, visant à valoriser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et fidéliser les talents
  • Les « open-space » se développent et les clivages habituels s’effacent, l’heure est à l’échange et le travail collaboratif passe par le décloisonnement

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